CS Éducation et Travail des Jeunes Équidé
Le CS ETJE, Certificat de Spécialisation Éducation et travail des jeunes équidés, forme des professionnels capables de prendre en charge l’éducation, le débourrage, le travail et la valorisation de jeunes chevaux, poneys ou autres équidés. C’est une spécialisation de niveau 4, délivrée par le ministère de l’Agriculture, qui s’adresse aux cavaliers déjà expérimentés souhaitant approfondir leur savoir-faire autour du jeune cheval.
Avec UCPA Formation, le CS ETJE se prépare à Bois-le-Roi, en Île-de-France, dans un centre équestre situé au cœur de la forêt de Fontainebleau. Le parcours permet de travailler au contact d’une cavalerie de formation, dans un environnement adapté au travail du cheval, à la pratique montée et aux mises en situation professionnelles.
Le CS ETJE en bref
Le CS Éducation et travail des jeunes équidés permet de se spécialiser dans la préparation du jeune cheval ou du jeune équidé, depuis les premières manipulations jusqu’à son travail en vue d’une utilisation future : loisir, sport, élevage, valorisation ou vente.
À retenir
- Diplôme : CS – Éducation et travail des jeunes équidés
- Niveau : 4
- Certificateur : ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
- Domaine : élevage équin, éducation, débourrage, valorisation
- Formation UCPA : Bois-le-Roi
- Durée : 10 mois
- Rythme : alternance
- CPF : oui
- VAE : oui
- Validation partielle : oui
- La nouvelle fiche RNCP42019 concerne les parcours certifiants débutant à partir du 1er septembre 2026.
UCPA Formation propose le CS Éducation et travail des jeunes équidés à Bois-le-Roi, en Île-de-France.
Où préparer le CS ETJE avec UCPA Formation ?
UCPA Formation propose le CS Éducation et travail des jeunes équidés à Bois-le-Roi, en Île-de-France.
CS ETJE Bois-le-Roi
Le Centre équestre UCPA de Bois-le-Roi se situe au 15 rue de Tournezy, 77590 Bois-le-Roi. Le site dispose d’une carrière d’obstacles, d’une carrière de dressage, de 3 manèges, d’un parcours de cross avec gué, d’un parcours de TREC avec accès direct à la forêt, ainsi que d’un club-house.
Les plus de la formation :
- un rythme d’alternance avec 2 jours de formation par semaine ;
- une équipe de formation composée d’instructeurs ;
- une cavalerie de formation adaptée ;
- des déplacements éducatifs organisés pendant le parcours ;
- une possibilité d’hébergement et de restauration sur place les jours de formation ;
- un accès facilité par la ligne R du Transilien, à environ 30 minutes de la Gare de Lyon ;
- un pack premier équipement pour les apprentis
Le parcours de candidature se prépare en plusieurs étapes.
1- Vérifier les prérequis : âge, diplôme, licence FFE, certificat médical, Galop 7.
2- Télécharger et compléter le dossier de candidature.
3- Envoyer un dossier complet par mail.
4- Passer le bilan de sélection UCPA.
5- Rechercher ou confirmer une structure d’alternance.
6- Préparer son entrée en formation.
Le CS ETJE permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer l’éducation, le travail et la préparation de jeunes équidés en vue de leur future valorisation. Le professionnel peut intervenir dans un centre équestre, une structure d’élevage, une écurie de propriétaires, une structure de débourrage, un centre d’entraînement ou une activité indépendante.
Concrètement, cette spécialisation prépare à :
- évaluer le comportement et l’état général d’un jeune équidé ;
- construire un programme de travail progressif ;
- manipuler un jeune équidé en sécurité ;
- mener les premières étapes d’éducation ;
- participer au débourrage ;
- adapter le travail à l’utilisation future de l’animal ;
- préparer un équidé à une présentation, une vente ou une manifestation ;
- suivre l’évolution technique, physique et comportementale de l’animal ;
- contribuer à la valorisation commerciale de l’activité.
Le CS ETJE s’adresse à des profils qui aiment le travail précis, patient et régulier. Avec un jeune équidé, chaque détail compte : une réaction à l’attache, une tension au pansage, une hésitation à embarquer, un changement d’attitude au travail à pied. La progression se construit dans la durée, avec méthode et respect du rythme de l’animal.
À quoi sert le CS Éducation et travail des jeunes équidés ?
Le CS ETJE permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer l’éducation, le travail et la préparation de jeunes équidés en vue de leur future valorisation. Le professionnel peut intervenir dans un centre équestre, une structure d’élevage, une écurie de propriétaires, une structure de débourrage, un centre d’entraînement ou une activité indépendante.
Concrètement, cette spécialisation prépare à :
- évaluer le comportement et l’état général d’un jeune équidé ;
- construire un programme de travail progressif ;
- manipuler un jeune équidé en sécurité ;
- mener les premières étapes d’éducation ;
- participer au débourrage ;
- adapter le travail à l’utilisation future de l’animal ;
- préparer un équidé à une présentation, une vente ou une manifestation ;
- suivre l’évolution technique, physique et comportementale de l’animal ;
- contribuer à la valorisation commerciale de l’activité.
Le CS ETJE s’adresse à des profils qui aiment le travail précis, patient et régulier. Avec un jeune équidé, chaque détail compte : une réaction à l’attache, une tension au pansage, une hésitation à embarquer, un changement d’attitude au travail à pied. La progression se construit dans la durée, avec méthode et respect du rythme de l’animal.
Le CS ETJE s’adresse aux cavaliers et professionnels qui souhaitent se spécialiser dans le travail du jeune cheval ou du jeune équidé. Ce n’est pas une formation de découverte : elle demande déjà un bon niveau équestre, une expérience du cheval et une envie claire de travailler sur l’éducation, le débourrage et la valorisation.
Cette formation peut convenir aux profils qui souhaitent :
- travailler dans une structure d’élevage ou de valorisation ;
- renforcer leur compétence autour du jeune cheval ;
- accompagner le débourrage et les premières étapes de travail ;
- intervenir en centre équestre avec une compétence complémentaire ;
- préparer des équidés à la vente ou à une utilisation sportive ou de loisir ;
- évoluer vers des missions de cavalier dresseur, cavalier soigneur ou responsable d’élevage.
La formation permet de développer des compétences techniques, comportementales et professionnelles autour du jeune équidé. Les contenus couvrent l’hippologie, l’éducation, le débourrage, le travail progressif, la sécurité, le bien-être animal et la valorisation de l’activité.
1. Comprendre le jeune équidé
Le candidat apprend à observer l’animal, à identifier ses réactions, à faire le lien entre son comportement, son état physique et son environnement. Cette étape permet de construire un programme de travail adapté.
Les apprentissages portent notamment sur :
- les connaissances hippologiques ;
- l’éthologie appliquée ;
- l’état sanitaire externe ;
- les comportements à surveiller ;
- les facteurs qui influencent la disponibilité de l’animal.
2. Éduquer et préparer le jeune équidé
La formation travaille les gestes du quotidien : approcher, manipuler, mettre le licol, attacher, panser, donner les pieds, mener en main, longer, habituer au matériel et installer les bases de confiance.
Le candidat apprend aussi à construire une progression de travail :
- habituation aux manipulations courantes ;
- travail à pied ;
- travail à la longe ;
- acceptation de l’équipement ;
- premières étapes du travail monté ou attelé ;
- adaptation selon le tempérament et l’objectif futur.
3. Débourrer dans le respect de la sécurité et du bien-être animal
Le débourrage demande une grande précision. L’objectif n’est pas d’aller vite, mais de créer des bases solides : acceptation du cavalier, compréhension des aides, découverte des allures, mise en confiance et capacité à évoluer dans un cadre sécurisé.
Le futur professionnel apprend à repérer les signes de fatigue, d’incompréhension ou de tension, puis à adapter le travail pour conserver une relation de confiance.
4. Valoriser le potentiel d’un jeune équidé
Le CS ETJE intègre aussi la présentation et la valorisation du jeune équidé. Le candidat apprend à préparer un animal pour une vente, une manifestation, une présentation en main, en liberté ou montée, selon son niveau d’éducation et son futur usage.
Cette dimension demande une vraie lecture du potentiel : qualités physiques, comportement, aptitudes, progression possible, objectifs du propriétaire et débouchés envisagés.
1. Comprendre le jeune équidé
Le candidat apprend à observer l’animal, à identifier ses réactions, à faire le lien entre son comportement, son état physique et son environnement. Cette étape permet de construire un programme de travail adapté.
Les apprentissages portent notamment sur :
- les connaissances hippologiques ;
- l’éthologie appliquée ;
- l’état sanitaire externe ;
- les comportements à surveiller ;
- les facteurs qui influencent la disponibilité de l’animal.
1. Comprendre le jeune équidé
Le candidat apprend à observer l’animal, à identifier ses réactions, à faire le lien entre son comportement, son état physique et son environnement. Cette étape permet de construire un programme de travail adapté.
Les apprentissages portent notamment sur :
- les connaissances hippologiques ;
- l’éthologie appliquée ;
- l’état sanitaire externe ;
- les comportements à surveiller ;
- les facteurs qui influencent la disponibilité de l’animal.
2. Éduquer et préparer le jeune équidé
La formation travaille les gestes du quotidien : approcher, manipuler, mettre le licol, attacher, panser, donner les pieds, mener en main, longer, habituer au matériel et installer les bases de confiance.
Le candidat apprend aussi à construire une progression de travail :
- habituation aux manipulations courantes ;
- travail à pied ;
- travail à la longe ;
- acceptation de l’équipement ;
- premières étapes du travail monté ou attelé ;
- adaptation selon le tempérament et l’objectif futur.
2. Éduquer et préparer le jeune équidé
La formation travaille les gestes du quotidien : approcher, manipuler, mettre le licol, attacher, panser, donner les pieds, mener en main, longer, habituer au matériel et installer les bases de confiance.
Le candidat apprend aussi à construire une progression de travail :
- habituation aux manipulations courantes ;
- travail à pied ;
- travail à la longe ;
- acceptation de l’équipement ;
- premières étapes du travail monté ou attelé ;
- adaptation selon le tempérament et l’objectif futur.
3. Débourrer dans le respect de la sécurité et du bien-être animal
Le débourrage demande une grande précision. L’objectif n’est pas d’aller vite, mais de créer des bases solides : acceptation du cavalier, compréhension des aides, découverte des allures, mise en confiance et capacité à évoluer dans un cadre sécurisé.
Le futur professionnel apprend à repérer les signes de fatigue, d’incompréhension ou de tension, puis à adapter le travail pour conserver une relation de confiance.
3. Débourrer dans le respect de la sécurité et du bien-être animal
Le débourrage demande une grande précision. L’objectif n’est pas d’aller vite, mais de créer des bases solides : acceptation du cavalier, compréhension des aides, découverte des allures, mise en confiance et capacité à évoluer dans un cadre sécurisé.
Le futur professionnel apprend à repérer les signes de fatigue, d’incompréhension ou de tension, puis à adapter le travail pour conserver une relation de confiance.
4. Valoriser le potentiel d’un jeune équidé
Le CS ETJE intègre aussi la présentation et la valorisation du jeune équidé. Le candidat apprend à préparer un animal pour une vente, une manifestation, une présentation en main, en liberté ou montée, selon son niveau d’éducation et son futur usage.
Cette dimension demande une vraie lecture du potentiel : qualités physiques, comportement, aptitudes, progression possible, objectifs du propriétaire et débouchés envisagés.
4. Valoriser le potentiel d’un jeune équidé
Le CS ETJE intègre aussi la présentation et la valorisation du jeune équidé. Le candidat apprend à préparer un animal pour une vente, une manifestation, une présentation en main, en liberté ou montée, selon son niveau d’éducation et son futur usage.
Cette dimension demande une vraie lecture du potentiel : qualités physiques, comportement, aptitudes, progression possible, objectifs du propriétaire et débouchés envisagés.
L’entrée en formation demande un niveau déjà construit dans le domaine agricole ou équestre.
Pour intégrer le CS ETJE de l’UCPA formation, vous devez notamment :
- avoir 18 ans à l’entrée en formation ;
- être titulaire d’un diplôme a minima de niveau 4 dans le domaine agricole ou de l’enseignement équestre ;
- avoir une licence FFE en cours de validité ;
- présenter un certificat médical ;
- avoir un niveau Galop 7 ;
- envoyer un dossier de candidature complet ;
- réussir le bilan de sélection UCPA.
Le bilan de sélection comprend des épreuves écrites, un test à cheval et un entretien de motivation. Il permet d’évaluer le niveau équestre, la compréhension du métier, la motivation et la cohérence du projet professionnel.
La formation CS ETJE se déroule en alternance. Ce rythme permet de travailler les apports techniques en centre de formation, puis de les confronter aux situations réelles en structure.
L’alternance aide à progresser sur des gestes et réflexes qui se construisent avec le temps :
- observer un jeune équidé avant de commencer le travail ;
- adapter une séance selon son comportement du jour ;
- répéter sans brusquer ;
- manipuler en sécurité ;
- préparer le matériel ;
- échanger avec un tuteur ou une équipe ;
- suivre l’évolution d’un animal sur plusieurs semaines ;
- analyser ce qui fonctionne et ce qui doit être repris.
Financements et éligibilité
La formation CS ETJE UCPA se déroule en alternance. Plusieurs solutions de financement peuvent être étudiées selon votre profil :
- contrat d’apprentissage ;
- contrat de professionnalisation ;
- financement France Travail ;
- Compte Personnel de Formation ;
- financement individuel.
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon la situation du candidat et les préconisations du certificateur.
Contact handicap UCPA Formation : handicap-formation@ucpa.asso.fr
Le titulaire du CS ETJE peut exercer avec plusieurs statuts : salarié d’une structure hippique, salarié ou responsable dans une structure d’élevage, indépendant, exploitant agricole ou professionnel spécialisé dans le travail et la valorisation des jeunes équidés.
Les métiers et fonctions possibles :
- cavalier dresseur de jeunes chevaux ;
- cavalier soigneur ;
- groom ;
- entraîneur-assistant ;
- responsable ou salarié d’élevage équin ;
- professionnel du débourrage ;
- intervenant spécialisé dans la préparation et la valorisation de jeunes équidés.
Le travail peut s’exercer en centre équestre, en élevage, en écurie de propriétaires, en centre d’entraînement ou dans une structure proposant des prestations de débourrage et de travail du jeune cheval.
Quel métier après un CS ETJE ?
Le titulaire du CS ETJE peut exercer avec plusieurs statuts : salarié d’une structure hippique, salarié ou responsable dans une structure d’élevage, indépendant, exploitant agricole ou professionnel spécialisé dans le travail et la valorisation des jeunes équidés.
Les métiers et fonctions possibles :
- cavalier dresseur de jeunes chevaux ;
- cavalier soigneur ;
- groom ;
- entraîneur-assistant ;
- responsable ou salarié d’élevage équin ;
- professionnel du débourrage ;
- intervenant spécialisé dans la préparation et la valorisation de jeunes équidés.
Le travail peut s’exercer en centre équestre, en élevage, en écurie de propriétaires, en centre d’entraînement ou dans une structure proposant des prestations de débourrage et de travail du jeune cheval.
Le CS ETJE peut compléter un parcours dans l’enseignement équestre ou dans la filière équine. Après cette spécialisation, il est possible de poursuivre vers un diplôme dans l’enseignement équestre, selon le projet du candidat.
Selon votre profil, plusieurs directions peuvent être envisagées :
- renforcer votre activité autour du jeune cheval ;
- poursuivre vers un BPJEPS Équitation pour enseigner ;
- évoluer vers un DEJEPS mention Sports équestres si votre projet s’oriente vers l’entraînement ;
- développer une activité indépendante de travail, débourrage ou valorisation ;
- travailler en lien avec des éleveurs, propriétaires ou structures de compétition.
Que signifie CS ETJE ?
CS ETJE signifie Certificat de Spécialisation Éducation et travail des jeunes équidés. Il permet de se spécialiser dans l’éducation, le débourrage, le travail et la valorisation de jeunes chevaux, poneys ou autres équidés.
À qui s’adresse le CS ETJE ?
La formation s’adresse à des cavaliers expérimentés, titulaires d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine agricole ou de l’enseignement équestre, avec un niveau Galop 7 et un projet professionnel orienté vers le jeune équidé.
Que fait un titulaire du CS ETJE ?
Il peut assurer l’éducation, le travail, le débourrage, la préparation et la valorisation de jeunes équidés. Il peut travailler en centre équestre, élevage, écurie, centre d’entraînement ou en indépendant.
Où préparer le CS ETJE avec UCPA Formation ?
UCPA Formation propose le CS ETJE à Bois-le-Roi, en Île-de-France, dans un centre équestre situé au cœur de la forêt de Fontainebleau.
La formation CS ETJE est-elle accessible en alternance ?
Oui. La formation se déroule en alternance et peut être financée par un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation, France Travail, le CPF ou un financement individuel selon le profil du candidat.
Peut-on poursuivre après un CS ETJE ?
Oui. Le titulaire peut poursuivre vers un diplôme dans l’enseignement équestre, comme le BPJEPS Équitation, ou renforcer son parcours selon son projet : enseignement, entraînement, élevage, débourrage ou activité indépendante.