UCPA Formation vous accompagne dans le choix du financement le plus adapté à votre profil
95% des formations que nous proposons sont prises en charge et rémunérées..
Nos formations se déroulent en alternance entre organisme de formation (UCPA Formation) et structure d’alternance. A cet effet, plusieurs financements de votre formations peuvent être envisagés.
Vous trouverez ci-dessous la liste exhaustive des financements qu’il est possible de mobiliser selon votre profil :
Quel public ?
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes âgées entre 16 et 29 ans (sauf dérogation) qui souhaitent suivre une formation en alternance afin d’obtenir un diplôme ou une qualification reconnue.
Quel statut durant la formation ?
L'apprenti est à la fois salarié de l'entreprise et étudiant, ce qui signifie qu'il est rémunéré pendant sa formation et bénéficie des droits liés à ce statut (conditions de travail, congés payés, sécurité sociale, etc.)
Quelle rémunération ?
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Tableau des salaires avec % smic
NB : Chaque nouveau diplôme correspond à un nouveau cycle de formation.
Continuité des contrats ? maintien ?
Il existe des aides versées aux employeurs afin de promouvoir l’apprentissage. Ces aides sont de 5 000€ (sur la base d’un contrat de 12 mois) pour les structures de - de 250 salariés et de 2 000€ pour les structures comptant plus de 250 salariés.
Qui prend en charge les frais de formation ?
Les frais pédagogiques de formation sont pris en charge par l’OPCO (structures qui gèrent la collecte et la distribution des fonds pour la formation professionnelle) dont dépend son employeur.
Quel public ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre organisme de formation et entreprise permettant l’acquisition d’une qualification.
A l’inverse d’un contrat d’apprentissage, il peut être conclu au-delà de 30 ans. Pour mettre en place un contrat de professionnalisation à partir de 26 ans, il convient d’être demandeur d’emploi.
Quel statut durant la formation ?
Le contrat de professionnalisation est conclu entre le stagiaire et une structure privée (attention, les employeurs publics n'ont pas la possibilité de mettre en place le contrat de professionnalisation) et permet d’être salarié dans la structure d’alternance.
Quelle rémunération ?
L’employeur verse un salaire qui est un pourcentage du SMIC ou du SMC selon l’âge. Dans le cas d’une personne de plus de 26 ans, le salaire perçu est de 100% du SMIC.
Qui prend en charge les frais de formation ?
Les frais pédagogiques liés à la formation sont pris en charge par l’OPCO de rattachement de la structure d’alternance.
Quel public ?
L’Aide Individuelle de Formation (AIF) s’adresse aux demandeurs d’emploi détenteurs d’un identifiant France Travail.
Il est en effet possible de solliciter France Travail ou la Région pour obtenir une aide pour financer les frais de formation.
Quel statut durant la formation ?
Vous êtes considérés comme stagiaire durant votre formation. Une convention de stage sera mise en place entre vous, votre structure d’alternance et l’organisme de formation.
Quelle indemnisation ?
En tant que stagiaire, vous pouvez prétendre selon la législation en vigueur à une indemnité de stage si votre durée en entreprise est supérieure à 22 jours (consécutifs ou non).
Si vous percevez des Allocations de Retour à l’Emploi, vous pouvez continuer à les percevoir.
Qui prend en charge les frais de formation ?
Afin de solliciter ce financement, vous devez vous rapprocher des équipes administratives UCPA Formation qui après envoi de votre dossier de candidature pourront transmettre une demande de financement directement auprès de France Travail qui traitera votre demande. France Travail vous fera ensuite parvenir la décision de financement.
Important : Lorsqu’un financement conventionné existe sur la formation, France Travail ne financera pas de manière individuelle de formation la même formation.
Si vous avez le statut d’apprenti, cela signifie que vous avez signé un contrat d’apprentissage. Votre formation sera financée par le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) UCPA Formation via l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Contrat d’apprentissage :
Pour pouvoir bénéficier du contrat d’apprentissage, vous devez avoir entre 16 et 29 ans. Vous pouvez établir ce contrat avec toutes les entreprises et les associations du secteur privé, l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations. Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Des aides sont mobilisables par l'employeur. Vous pouvez également solliciter des aides concernant le logement.
Si vous avez le statut d’apprenti, cela signifie que vous avez signé un contrat d’apprentissage. Votre formation sera financée par le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) UCPA Formation via l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Si vous avez le statut d’apprenti, cela signifie que vous avez signé un contrat d’apprentissage. Votre formation sera financée par le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) UCPA Formation via l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Contrat d’apprentissage :
Pour pouvoir bénéficier du contrat d’apprentissage, vous devez avoir entre 16 et 29 ans. Vous pouvez établir ce contrat avec toutes les entreprises et les associations du secteur privé, l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations. Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Des aides sont mobilisables par l'employeur. Vous pouvez également solliciter des aides concernant le logement.
Contrat d’apprentissage :
Pour pouvoir bénéficier du contrat d’apprentissage, vous devez avoir entre 16 et 29 ans. Vous pouvez établir ce contrat avec toutes les entreprises et les associations du secteur privé, l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations. Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Des aides sont mobilisables par l'employeur. Vous pouvez également solliciter des aides concernant le logement.
Si vous avez le statut d’alternant en contrat de professionnalisation, cela signifie que vous avez signé un contrat de professionnalisation. Votre formation sera financée par l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Contrat de professionnalisation :
Pour pouvoir bénéficier du contrat de professionnalisation, vous devez avoir entre 16 et 25 ans ou bien être demandeur d’emploi âgé de 26 ans minimum. Vous pouvez établir ce contrat avec les entreprises et associations du secteur privé uniquement. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations.
Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Votre employeur est susceptible de recevoir des aides.
Si vous avez le statut d’alternant en contrat de professionnalisation, cela signifie que vous avez signé un contrat de professionnalisation. Votre formation sera financée par l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Si vous avez le statut d’alternant en contrat de professionnalisation, cela signifie que vous avez signé un contrat de professionnalisation. Votre formation sera financée par l’opérateur de compétence (OPCO) référent du secteur d'activité concerné.
Ni vous ni votre employeur ne devrez payer la formation. Votre structure d’accueil (employeur) vous versera une rémunération mensuelle.
Contrat de professionnalisation :
Pour pouvoir bénéficier du contrat de professionnalisation, vous devez avoir entre 16 et 25 ans ou bien être demandeur d’emploi âgé de 26 ans minimum. Vous pouvez établir ce contrat avec les entreprises et associations du secteur privé uniquement. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations.
Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Votre employeur est susceptible de recevoir des aides.
Contrat de professionnalisation :
Pour pouvoir bénéficier du contrat de professionnalisation, vous devez avoir entre 16 et 25 ans ou bien être demandeur d’emploi âgé de 26 ans minimum. Vous pouvez établir ce contrat avec les entreprises et associations du secteur privé uniquement. Vous aurez le statut de salarié de votre structure et bénéficierez des mêmes droits et obligations.
Vous toucherez un pourcentage du SMIC (ou bien SMC correspondant à la branche d’activité) en fonction de votre âge et de votre année d’étude. Votre employeur est susceptible de recevoir des aides.
Si vous avez le statut de stagiaire cela signifie que la formation sera financée par France Travail, par la région, par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou bien par vous même (financement individuel). Votre structure d’accueil dans le cadre de l'alternance en entreprise ne devra pas vous verser de rémunération mensuelle et ne payera pas votre formation non plus. Votre rémunération vous sera versée par votre France Travail ou bien par la région en cas de formation en financement région.
France Travail :
Pour connaître vos droits auprès de France Travail, rapprochez vous de votre conseiller. Il sera en mesure de vous dire si France Travail peut vous financer votre formation tout en vous assurant une rémunération mensuelle. Pour contacter France Travail vous pouvez appeler au 3949 ou en vous connectant à votre espace personnel. France Travail vous demandera un devis du coût de la formation, nos équipes seront en mesure de vous fournir un devis personnalisé à réception de votre dossier de candidature.
Région :
Lorsqu’une formation est financée par la région, cela est notifié dans la description de la formation. Dans le cas de la formation région, le coût de la formation est entièrement pris en charge par la région, la région verse une rémunération au stagiaire.
CPF :
Le compte personnel de formation est rattaché aux salariés du secteur privé. Il permet, lorsque vous travaillez, de cumuler des € et d’ensuite les utiliser sous forme de formation. Vous pouvez cumuler jusqu'à 5 000€. Vous pouvez utiliser vos € cumulés dans la formation de votre choix. Les formations UCPA Formation sont éligibles au CPF.
Individuel :
Si vous n'êtes éligible à aucun dispositif de prise en charge, vous pouvez financer personnellement votre formation. Dans ce cas là, vous devez demander un devis du coût de la formation à notre équipe.
Si vous avez le statut de stagiaire cela signifie que la formation sera financée par France Travail, par la région, par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou bien par vous même (financement individuel). Votre structure d’accueil dans le cadre de l'alternance en entreprise ne devra pas vous verser de rémunération mensuelle et ne payera pas votre formation non plus. Votre rémunération vous sera versée par votre France Travail ou bien par la région en cas de formation en financement région.
Si vous avez le statut de stagiaire cela signifie que la formation sera financée par France Travail, par la région, par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ou bien par vous même (financement individuel). Votre structure d’accueil dans le cadre de l'alternance en entreprise ne devra pas vous verser de rémunération mensuelle et ne payera pas votre formation non plus. Votre rémunération vous sera versée par votre France Travail ou bien par la région en cas de formation en financement région.
France Travail :
Pour connaître vos droits auprès de France Travail, rapprochez vous de votre conseiller. Il sera en mesure de vous dire si France Travail peut vous financer votre formation tout en vous assurant une rémunération mensuelle. Pour contacter France Travail vous pouvez appeler au 3949 ou en vous connectant à votre espace personnel. France Travail vous demandera un devis du coût de la formation, nos équipes seront en mesure de vous fournir un devis personnalisé à réception de votre dossier de candidature.
Région :
Lorsqu’une formation est financée par la région, cela est notifié dans la description de la formation. Dans le cas de la formation région, le coût de la formation est entièrement pris en charge par la région, la région verse une rémunération au stagiaire.
CPF :
Le compte personnel de formation est rattaché aux salariés du secteur privé. Il permet, lorsque vous travaillez, de cumuler des € et d’ensuite les utiliser sous forme de formation. Vous pouvez cumuler jusqu'à 5 000€. Vous pouvez utiliser vos € cumulés dans la formation de votre choix. Les formations UCPA Formation sont éligibles au CPF.
Individuel :
Si vous n'êtes éligible à aucun dispositif de prise en charge, vous pouvez financer personnellement votre formation. Dans ce cas là, vous devez demander un devis du coût de la formation à notre équipe.
France Travail :
Pour connaître vos droits auprès de France Travail, rapprochez vous de votre conseiller. Il sera en mesure de vous dire si France Travail peut vous financer votre formation tout en vous assurant une rémunération mensuelle. Pour contacter France Travail vous pouvez appeler au 3949 ou en vous connectant à votre espace personnel. France Travail vous demandera un devis du coût de la formation, nos équipes seront en mesure de vous fournir un devis personnalisé à réception de votre dossier de candidature.
Région :
Lorsqu’une formation est financée par la région, cela est notifié dans la description de la formation. Dans le cas de la formation région, le coût de la formation est entièrement pris en charge par la région, la région verse une rémunération au stagiaire.
CPF :
Le compte personnel de formation est rattaché aux salariés du secteur privé. Il permet, lorsque vous travaillez, de cumuler des € et d’ensuite les utiliser sous forme de formation. Vous pouvez cumuler jusqu'à 5 000€. Vous pouvez utiliser vos € cumulés dans la formation de votre choix. Les formations UCPA Formation sont éligibles au CPF.
Individuel :
Si vous n'êtes éligible à aucun dispositif de prise en charge, vous pouvez financer personnellement votre formation. Dans ce cas là, vous devez demander un devis du coût de la formation à notre équipe.