Le secteur de l’équitation regroupe les métiers liés à l’accueil des cavaliers, à l’animation, à l’enseignement, à l’entraînement, au soin des équidés et au fonctionnement quotidien des structures équestres. Il s’exerce dans des environnements variés : centres équestres, poneys-clubs, écuries de propriétaires, structures de compétition, centres de vacances, collectivités ou établissements spécialisés.
Travailler dans l’équitation, ce n’est pas seulement monter à cheval. C’est préparer une cavalerie, ajuster une séance au niveau d’un groupe, rassurer un enfant qui doute, accompagner un cavalier qui progresse, gérer les soins courants, veiller au matériel, composer avec la météo, les rythmes du vivant et les imprévus d’une journée de centre équestre. C’est un secteur exigeant, où la passion aide à tenir le cap, mais où le professionnalisme fait la différence.
En France, le marché de l’emploi équestre s’appuie sur un réseau de près de 9 000 établissements adhérents à la Fédération Française d’Équitation et compte environ 37 000 actifs dans ces structures.
Le maillage territorial des clubs permet d’exercer sur l’ensemble du territoire, dans des contextes très différents : rural, périurbain, touristique, associatif ou privé.
Avec UCPA Formation, les parcours en équitation permettent d’avancer étape par étape : commencer par l’Animateur d’Équitation, préparer le BPJEPS Équitation pour devenir moniteur, se spécialiser avec un CS Éducation et travail des jeunes équidés, ou poursuivre vers le DEJEPS mention Sports équestres pour entraîner des cavaliers et prendre davantage de responsabilités.
LE SECTEUR EQUITATION
Le secteur de l’équitation regroupe les métiers liés à l’accueil des cavaliers, à l’animation, à l’enseignement, à l’entraînement, au soin des équidés et au fonctionnement quotidien des structures équestres. Il s’exerce dans des environnements variés : centres équestres, poneys-clubs, écuries de propriétaires, structures de compétition, centres de vacances, collectivités ou établissements spécialisés.
Travailler dans l’équitation, ce n’est pas seulement monter à cheval. C’est préparer une cavalerie, ajuster une séance au niveau d’un groupe, rassurer un enfant qui doute, accompagner un cavalier qui progresse, gérer les soins courants, veiller au matériel, composer avec la météo, les rythmes du vivant et les imprévus d’une journée de centre équestre. C’est un secteur exigeant, où la passion aide à tenir le cap, mais où le professionnalisme fait la différence.
En France, le marché de l’emploi équestre s’appuie sur un réseau de près de 9 000 établissements adhérents à la Fédération Française d’Équitation et compte environ 37 000 actifs dans ces structures.
Le maillage territorial des clubs permet d’exercer sur l’ensemble du territoire, dans des contextes très différents : rural, périurbain, touristique, associatif ou privé.
Avec UCPA Formation, les parcours en équitation permettent d’avancer étape par étape : commencer par l’Animateur d’Équitation, préparer le BPJEPS Équitation pour devenir moniteur, se spécialiser avec un CS Éducation et travail des jeunes équidés, ou poursuivre vers le DEJEPS mention Sports équestres pour entraîner des cavaliers et prendre davantage de responsabilités.
L’équitation attire souvent par le lien au cheval, le travail dehors, la pédagogie et la vie en structure. Mais le métier se découvre vraiment au quotidien : préparer les équidés, accueillir les publics, expliquer les consignes, accompagner les cavaliers, ranger le matériel, participer à l’entretien du site, suivre la santé de la cavalerie et travailler avec une équipe.
La pratique équestre ne se limite pas à la compétition. En 2021, l’équitation comptait environ 670 000 cavaliers licenciés en France. Les activités équestres se pratiquent dans plus de 9 500 structures, avec des publics très variés : enfants, adolescents, adultes, cavaliers de loisir, compétiteurs, groupes scolaires ou pratiquants occasionnels.
Ce secteur peut convenir à des profils différents :
- jeunes cavaliers qui veulent transformer leur pratique en métier ;
- adultes en reconversion ;
- apprentis attirés par les métiers du sport ;
- professionnels souhaitant évoluer vers l’entraînement, l’enseignement ou le travail du jeune cheval.
Les métiers de l’équitation demandent :
- un bon niveau de pratique équestre, adapté au diplôme visé ;
- une vraie aisance relationnelle, avec les cavaliers, les familles et les équipes ;
- une attention constante à la sécurité, pour les personnes comme pour les équidés ;
- une bonne condition physique, car les journées sont souvent longues ;
- une sensibilité au bien-être animal, présente dans chaque geste du quotidien ;
- une capacité à expliquer simplement, corriger sans brusquer et encourager au bon moment.
On peut aimer les chevaux depuis l’enfance et découvrir, en formation, que le cœur du métier se joue aussi dans la pédagogie, l’organisation et la régularité.
Ce que ces métiers demandent vraiment
Les métiers de l’équitation demandent :
- un bon niveau de pratique équestre, adapté au diplôme visé ;
- une vraie aisance relationnelle, avec les cavaliers, les familles et les équipes ;
- une attention constante à la sécurité, pour les personnes comme pour les équidés ;
- une bonne condition physique, car les journées sont souvent longues ;
- une sensibilité au bien-être animal, présente dans chaque geste du quotidien ;
- une capacité à expliquer simplement, corriger sans brusquer et encourager au bon moment.
On peut aimer les chevaux depuis l’enfance et découvrir, en formation, que le cœur du métier se joue aussi dans la pédagogie, l’organisation et la régularité.
Le secteur équestre regroupe plusieurs métiers, avec des niveaux de qualification et de responsabilité différents. Certains parcours permettent d’entrer progressivement dans le métier, d’autres ouvrent l’accès à l’enseignement en autonomie ou à l’entraînement sportif.
Pour rendre le secteur plus lisible, on peut distinguer trois grands niveaux de parcours : animer et initier, enseigner et encadrer, entraîner et se spécialiser.
Animateur d’équitation
L’animateur d’équitation participe à l’accueil des publics, à l’animation des activités et à l’encadrement des premières notions d’équitation. Il intervient sous la responsabilité d’un moniteur diplômé.
Chez UCPA Formation, le diplôme fédéral d’Animateur d’Équitation préparé permet d’animer, d’initier et de transmettre les premières notions d’équitation. Il constitue aussi un tremplin vers le BPJEPS Équitation.
Moniteur ou enseignant d’équitation
Le moniteur d’équitation enseigne les activités équestres, construit des séances, accompagne la progression des cavaliers et participe à la vie de la structure. Il peut travailler dans un centre équestre, un poney-club, une écurie, une structure touristique, une collectivité ou un centre de vacances.
Sur le terrain, il doit être capable d’enseigner à des publics très différents : enfants débutants, adolescents, adultes, cavaliers réguliers, groupes scolaires, personnes en situation de handicap ou cavaliers orientés vers un premier niveau de compétition.
Le BPJEPS Équitation est le diplôme de référence pour devenir moniteur d’équitation. Il permet d’enseigner, d’encadrer et de conduire des séances ou cycles d’apprentissage dans le cadre réglementaire des activités équestres.
Entraîneur de sports équestres
L’entraîneur de sports équestres accompagne les cavaliers vers le perfectionnement et la compétition. Il analyse la pratique, construit une progression, planifie le travail, prépare les échéances sportives et ajuste les objectifs selon le couple cavalier-cheval.
Le DEJEPS mention Sports équestres permet d’aller vers ces fonctions d’entraînement, de coordination et de perfectionnement sportif. Le titulaire peut travailler en centre équestre, en écurie de propriétaires ou de compétition, comme salarié ou indépendant.
Métiers autour du cheval et de la structure
Travailler dans l’équitation, c’est aussi contribuer au bon fonctionnement d’un établissement équestre. Selon les parcours et l’expérience, les missions peuvent toucher à l’entretien, aux soins, à l’éducation des équidés, à l’accueil, à la gestion du matériel, à la communication, aux animations, aux stages ou au développement de l’activité.
Le CS Éducation et travail des jeunes équidés peut intéresser les cavaliers confirmés qui souhaitent se spécialiser dans le travail du jeune cheval, le débourrage, la valorisation et la préparation des équidés.
UCPA Formation est à la fois organisme de formation professionnelle et Centre de Formation d’Apprentis. L’UCPA accompagne chaque année près de 1 600 jeunes vers les métiers du sport et compte l’équitation parmi ses filières les plus attractives.
Dans le secteur équestre, cette approche prend tout son sens : on apprend autant dans la carrière qu’en salle, autant dans les soins quotidiens que dans les séances pédagogiques.
UCPA Formation propose des parcours équestres allant de l’Animateur d’Équitation au BPJEPS Équitation, jusqu’au DEJEPS mention Sports équestres. L’organisme est habilité par le ministère des Sports et bénéficie d’une certification qualité pour ses formations aux métiers du sport, des loisirs et de l’animation.
L’alternance est particulièrement adaptée aux métiers de l’équitation. Elle permet de comprendre ce que les fiches métiers ne montrent pas toujours :
- l’organisation d’une journée,
- les soins du matin,
- l’accueil des cavaliers,
- la préparation des reprises,
- le suivi des chevaux,
- les échanges avec les familles,
- l’entretien des installations,
- les stages pendant les vacances
- et les pics d’activité du week-end.
En centre équestre, on apprend par répétition, par observation et par mise en situation. Un candidat peut très bien progresser techniquement tout en découvrant qu’il doit aussi travailler sa voix, son placement dans l’espace, sa façon de donner une consigne, sa gestion du groupe ou sa capacité à anticiper les réactions d’un cheval.
L’alternance aide aussi à construire son réseau professionnel. Dans un secteur où les structures se connaissent, où les saisons comptent et où la confiance se gagne sur le terrain, cette immersion est un vrai levier d’insertion.
Le bon parcours dépend de votre niveau à cheval, de votre expérience en structure, de votre âge, de votre projet et du degré d’autonomie que vous visez.
Posez-vous quelques questions simples :
- Est-ce que je veux d’abord découvrir l’animation et travailler sous la responsabilité d’un moniteur ?
- Est-ce que je veux enseigner en autonomie et devenir moniteur d’équitation ?
- Est-ce que mon projet est plutôt tourné vers l’entraînement et la compétition ?
- Est-ce que je souhaite me spécialiser dans le travail du jeune cheval ?
- Est-ce que je me vois travailler dans un centre équestre, une écurie de propriétaires, une structure de tourisme, une collectivité ou comme indépendant ?
- Est-ce que je suis prêt à assumer les rythmes du métier : week-ends, vacances scolaires, météo, soins, entretien, relation client ?
Un bon choix de formation naît souvent de la rencontre entre votre niveau de pratique, votre envie de transmettre et la réalité des métiers. La passion donne l’élan, mais la formation aide à construire la posture professionnelle.
Il n’y a pas un seul profil pour réussir dans l’équitation. Certains candidats arrivent avec un très bon niveau technique, d’autres avec une forte aisance pédagogique, d’autres encore avec une vraie expérience de club. En formation, l’enjeu est de faire progresser l’ensemble.
Les qualités qui reviennent souvent chez les professionnels du monde de l’équitation :
Patience
car les cavaliers comme les chevaux progressent rarement en ligne droite.
Sens de l’observation
pour repérer un déséquilibre, une peur, une fatigue ou une incompréhension.
Rigueur
dans les soins, la sécurité et l’organisation.
Pédagogie
pour expliquer, corriger et encourager.
Esprit d’équipe
car une structure équestre fonctionne rarement seule.
Résistance physique
liée aux journées longues et au travail dehors.
Respect du vivant
dans la relation au cheval comme dans la gestion du rythme de travail.
C’est un secteur où l’on apprend beaucoup des chevaux, mais aussi des publics. Un enfant qui progresse, un adulte qui reprend confiance, un cheval qui se détend, un groupe qui trouve son équilibre : ce sont souvent ces moments-là qui donnent du sens au parcours.
Avant de choisir une formation, il est souvent utile d’écouter celles et ceux qui sont déjà passés par là. Les portraits UCPA Formation permettent de découvrir des parcours très concrets : entrée en formation, rythme de l’alternance, vie en centre équestre, relation avec les formateurs, premiers pas dans le métier.
Notre rubrique dédiée aux portraits équitation rassemble plusieurs témoignages d’apprenants et de diplômés : Océane en BPJEPS Équitation, Aleksandra et Camille en BPJEPS Équitation, Julien en DEJEPS Équitation, mais aussi des parcours d’animateurs, de moniteurs et d’entraîneurs.
Témoignages
Où peut-on travailler après une formation en équitation ?
Les débouchés se situent dans les centres équestres, poneys-clubs, écuries de propriétaires, écuries de compétition, centres de vacances, associations, collectivités ou structures privées.
Le secteur de l’équitation recrute-t-il ?
Le secteur s’appuie sur un réseau dense de structures : près de 9 000 établissements équestres adhérents à la FFE et environ 37 000 actifs dans ces structures.
Les formations équitation UCPA sont-elles accessibles en alternance ?
Oui, plusieurs formations équitation UCPA Formation sont proposées en alternance selon les parcours, les sessions et les territoires.